时间：2023-10-02 11:10:20 编辑：
1、法律分析：产检可以用社保卡，但是不同的医院规定不同，初期产检项目较多，后期需要到医院建立产检档案并且定期去产检。
2、法律分析：产检是不可以用社保卡的。社保卡上的个人账户属于医疗保险用，而不是用于生育保险。产检的费用是属于生育保险范畴，在整个生育检查过程中，以及生育过程中的费用，一般在生育保险中去报销的。
3、法律主观：不可以的。 企业职工 基本医疗保险 的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。
4、法律分析：可以，我国相关法律规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
1、生育保险可以报孕检的费用。参保了生育保险的女职员，可以享受生育津贴、产假，还可以用来报销生育相关医疗费用，其中就包括了孕检的检查费用、分娩或者终止妊娠的医疗费用、计划生育手术费用等。
2、法律主观：生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。
3、法律主观：检查费如果办理住院，社保可以报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。是职工在疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
1、可以报销的产检费用如下：产前检查费用：包括孕前体检、孕前筛查、孕前检查等费用。孕期检查费用：包括孕期常规检查、孕期高危评估、孕期特殊检查等费用。分娩费用：包括自然分娩、剖宫产等费用。
2、法律主观：生育保险待遇包含内容：医疗费、产检费、生育津贴、营养费等。
3、法律分析：孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。
4、孕期检查费用哪些可以报销孕期检查费用可以报销范围有常规项目和备查项目，只要符合这个范围之内，就可以走生育报销来进行报销。
法律分析：可以使用医保卡，参保职工在医疗保险定点药店或医院进行报销，在POS机刷卡使用提取现金或进行转帐使用医疗帐户(医疗保险卡)。
孕前检查可以用社保卡。孕前检查的项目多种多样，例如生殖系统的检查，脱畸全套检查，妇科内分泌检查，染色体检查等等，是正常的医疗保健服务的项目，只要是在医保定点的单位做孕前检查，就可以用社保卡。
法律分析：怀孕检查是可以用医保卡的。如果你有在单位公司有正常缴纳社保的话，可以用生育险来报销。因为你社保缴费的费用中就包括了生育险。但如果是用了医保卡，那么这个费用就是由自己出的。
可以用社保卡的。孕前检查也是正常的医疗保健服务的项目，只要是在医保定点的单位做孕前检查，就可以用社保卡的。孕前检查也是正常的医疗保健服务的项目，怀孕妇女可在检查时使用社会保障卡。
可以使用的，但是不能报销，只能刷社保卡里面的钱，一般孕前检查做妇科检查，分泌物化验，TCT，优生优育四项(即TORCH)和B超检查。医保卡的使用范围：①用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。
住院生宝宝时可享受生育津贴，还有分娩的报销。
1、综上所述，孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。
2、孕检刷医保卡能报销。职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。
3、产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用 医保卡 支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。 生育保险报销范围内的标准 生育保险基金以 生育津贴 形式对单位予以补偿。
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