时间：2023-10-13 23:40:46 编辑：
国家规定产检假如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
怀孕第8个月，每月可享受2天假期； 怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但 其中2天已包括在预 产假 中。
在女职工怀孕的前七个月，产检假一般是每个月一天；在第八个月，一般是每月两天，在第九十个月，一般是每月四天。但是各地的规定不同，具体按各地的规定来休假。
产检假是在职怀孕女性正常的特殊假期，孕期不同产检假也不同。2018年《新劳动法》规定：怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假，怀孕第8个月，享有2天假期，怀孕第9个月，享有4天假期，其中两天属于预产假。
法律主观：国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律分析：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
怀孕第8个月，每月可享受2天假期； 怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但 其中2天已包括在预 产假 中。
在女职工怀孕的前七个月，产检假一般是每个月一天；在第八个月，一般是每月两天，在第九十个月，一般是每月四天。但是各地的规定不同，具体按各地的规定来休假。
产检假的天数是根据怀孕一至七个月每月休假一天，八个月休假两天，九个月休假四天计算的。 怀孕一至七个月每月可享受一天假期，八个月两天假期，九个月四天假期。国家规定女职工怀孕后享有产假。
产检假是在职怀孕女性正常的特殊假期，孕期不同产检假也不同。2018年《新劳动法》规定：怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假，怀孕第8个月，享有2天假期，怀孕第9个月，享有4天假期，其中两天属于预产假。
法律主观：国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律分析：根据我国最新的《劳动法》，产检假属于法定假期，所以怀孕的妇女是可以享受带薪的产检假期的，这是为了保护妇女的合法权益。所以法律规定的产检假，不属于事假、病假。
法律主观：法律关于产检假的法律规定如下：女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；对于难产的，可增加产假15天；对于生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
国家规定女职工怀孕后享有产检假，产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。国家规定女职工怀孕后享有产检假孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。
法律分析：产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。
在女职工怀孕的前七个月，产检假一般是每个月一天；在第八个月，一般是每月两天，在第九十个月，一般是每月四天。但是各地的规定不同，具体按各地的规定来休假。
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