时间：2023-12-24 12:15:11 编辑：
你觉得怀孕三个月的女性，还可以正常工作吗？怀孕后可以继续上班。正常情况下，女性在怀孕后一般不影响上班。但是需要注意尽量避免重体力劳动和剧烈运动。
可以的，要是胎检查正常一直可以上班的啦。我们都是上到生孩子之前半个月呢，都没啥事情。不过宝妈妈要注意休息啊，要是太累了，就请假休息休息啦。
如果是刚怀孕三个月，度过了前期孕吐阶段，身体没有其他大的反应。其实可以考虑时间自由，工作方式自由的职业。因为这个阶段，如果你去找正式的工作，上班不到半年又要休假，一般单位如果你告知人家不会录用你。
1、法律分析：怀孕了可以不去上班 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、你觉得怀孕三个月的女性，还可以正常工作吗？怀孕后可以继续上班。正常情况下，女性在怀孕后一般不影响上班。但是需要注意尽量避免重体力劳动和剧烈运动。
3、怀孕几个月不用上班 看孕妈咪的工作性质了，有的到产前15天都可以上班，怀孕前三个月一定要注意自我保护，这段期间最容易流产，其余时间不要做大体力劳动就可以了。对胎儿不会有太大影响，不影响正常工作就可以。
1、这也是完全没有任何问题的，主要根据孕妇自身的实际情况而定，怀孕几个月后不上班可以自由决定，这个没有固定的规定，反正参加的时间就这么多，你从什么时候开始休息就开始计算，一般来说孕妈妈们都会选择临近生产才会申请产假。
2、但是，如果如果孕妈身体素质不错，能够忍受早孕反应，在孕期也没有什么并发症出现，是完全可以坚持正常上班的。 工作强度不大。
3、孕期前六个月坚持上班，自己手头经济宽裕。孕期时间比较长，对于已经习惯长期工作的孕妈来说，如果长时间在家呆着很容易感觉到空虚，找不到自己存在的意义，增加了产后抑郁的风险。
4、一般来说，公司的电脑比较多，辐射比较大，所以孕期上班的时候，防辐射的工作是一定要做好的。 2，睡眠质量 上班都是需要早起的，所以为了保证孕妈能够有充足的睡眠，最好晚上早点休息，保证充足的睡眠。
5、综上，如果有条件，身体允许，能上班还是上班，上到最后一个月左右，休假我认为是最好的，但是也要注意身体，注意休息。 怀孕几个月后就不适合上班了。我身体属于比较健壮的，所以我是到9个半月才不去上班的。
6、男朋友爱不爱你你自己应该有感觉的，否则你怎么会怀上他的孩子。你刚刚怀孕。他叫你在上几个月的班休息。可能是想叫你把假留到生了孩子以后多带一下孩子。再说肚子大了以后也就不方便上班了。
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