时间：2024-02-03 17:11:21 编辑：
1、法律分析：尊敬的领导：本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、怀孕3个月请假理由大全 篇一 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
法律主观：怀孕期间本身可以享受产假 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕的女职工有以下请假要求：请病假 ，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；请事假 ，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。请产假 ，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。
法律分析：女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
增加产假15天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。
怀孕期间不享有带薪产假，请假按事假算。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
请病假 ，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；请事假 ，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。请产假 ，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。
产前假。比如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。
尊敬的xxx领导：本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
怀孕期间请假步骤如下：已婚女同事确诊怀孕后需要定期产检。
请病假 ，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；请事假 ，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。请产假 ，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。
有些公司规章是可以带薪请病假，但是有天数限制。具体的需要根据公司的章程规定。
孕期上班太累如何请假4 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
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