时间：2024-04-01 06:26:06 编辑：
实行了，自2022年5月26日发布《陕西省人口与计划生育条例》之日起施行。
女性职工主要是符合政策生育子女的，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。
不包含。依据陕卫人口发〔2022〕24号文件：育儿假不含公休日和国家法定假日。
也就是说，在陕西生三孩，产假长达98+ 60+ 10 + 182 = 350天。不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。
产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或系统内部规定的假期。育儿假、护理假和陪护假以周岁为单位累计计算，不折算。育儿假、陪护假以及新增加的产假、护理假自《陕西省人口与计划生育条例》发布之日起生效。
1、因此陕西省的婚假天数是13天。法律客观：《 婚姻登记条例 》第七条 婚姻登记 机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
2、陕西婚假13天还是23天陕西的婚假为13天。根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，陕西的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假10天，一共13天婚假。
3、最新规定陕西婚假是十三天，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，在国家规定婚假的基础上增加假期十天，一共十三天婚假，生育子女的产假也在法定假的基础上增加六十天，职工在婚假，产假期间，享受相应的工资福利待遇。
4、陕西婚假为3天，但是参加婚检的延长10天假期，所以陕西婚假应为13天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
5、年陕西婚假为3天，但是参加婚检的延长10天假期，所以陕西婚假应为13天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
1、女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。当然如果你是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。
2、法律分析：国家现在是鼓励实行育儿假，但目前育儿假全国并没有统一的规定，劳动法方面对育儿假也没有详细规定。但是现在全国已经有多个省份施行育儿假。
3、育儿假：符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。
4、也就是说，在陕西生三孩，产假长达98+ 60+ 10 + 182 = 350天。不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。
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