时间：2023-11-14 11:15:14 编辑：
1、一般怀孕7个月后就可以休产假了。但建议最好在9个月左右再休，产假是98天，为了能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。
2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、相关法律知识： 流产产假的规定 《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 【流产假期】 现行规定女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
4、提醒注意的是，请长 病假 女职工不享受产前假。 这两个半月的产前假只能按预产期在 产假 前执行。至于女职工请产前假期间的 工资 按本人工资的百分之八十发给。
5、产假最早几个月可以请？接下来跟我一起看一看吧。 产假什么时候开始休 一般产假是从产前的15天就开始休息了。国家法定的休假产假天数是98天的，其中有产前可以休15天。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。劳动法孕妇假期规定是什么？怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定怀孕15天可以休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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