时间：2024-04-01 13:00:46 编辑：
1、广东省2023年的育儿假规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿假。2育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。
2、法律主观：广东产假天数规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。法律依据 广东省人口与计划生育条例 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
4、年1月17日，广东省人力资源和社会保障厅省卫生健康委联合发布《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》，推动育儿假、护理假等相关假期落实落地，明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题。
5、根据新发布的广东发布的育儿假政策来说，广东育儿假天数：10天(规定已生效) 按照规定，在职的女性职工除了国家规定的98天产假外，新发布的政策中女性职工还增加了80天的生育奖励假，共计178天。
6、《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容。
天津育儿假多少天(2022新规) 2022年天津育儿假新规 》》》最新消息： 2021年11月29日，天津育儿假天数，本决定自公布之日起施行。
在天津地区，孩子不满三周岁的用人单位需要每年给予夫妻双方各10天的育儿假期。
广东省规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。申请文件及申请程序具体以公司为准，一般可准备身份证、结婚证、生育证明材料、子女出生证明或身份证、休假申请书等。
1、符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。
2、北京市 北京市按法规生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。
3、生育假是指男女方双方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来，全国多地出台生育新政。
4、法律主观：2020新规定生育假正常为98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；还包括女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假等规定。
相关文章
热门文章
精选文章
猜你喜欢
